Avainsana: Päivi heikinheimo

Haluamme parempia päätöksiä – mutta miten? Päivi Heikinheimo blogi @pheikinh

Päivi Heikinheimo kirjoittaa blogissaan ” Haluamme parempia päätöksiä – mutta miten? ” Tietoa on, mistä ammentaa Tuntuu, että kaikki mitä ikinä olet halunnut tietää päätöksenteosta, on nyt saatavilla. Tutkimukset, artikkelit, kirjat ja keskustelut valottavat tätä aihetta, joka kietoutuu meidän kaikkien

Merkitty: , , , , , , , , , , , ,

Yrityskulttuuriko romukoppaan? Päivi Heikinheimo blogi @pheikinh

Päivi Heikinheimo kirjoittaa blogissaan ” Yrityskulttuuriko romukoppaan? ” Yrityskulttuurilla on vankka asema yhtenä nykyorganisaatioiden kivijalkana. Hyvä yrityskulttuuri siivittää menestykseen, koska se saa työyhteisön jäsenet tekemään parhaansa.  Mutta miten käy yrityskulttuurille, kun yritykset jatkossa toimivat yhä useammin yli yritysrajojen verkottuneina tiimeinä?

Merkitty: , , , , , , , , ,

Millaisena näet Yrityskummin – Mentorin roolin

Yrityskummi – Mentori kertoo: Mentorin rooli Millaisena näet yrityskummin – mentorin roolin? Yrityskummi – mentori auttaa yrittäjää itse oivaltamaan ratkaisut tärkeimpiin mahdollisuuksiin ja haasteisin. Millaisissa asioissa tai haasteissa voit mielestäsi olla hyödyksi yrityskummina? Voin jakaa omia menestys-, oppimiskokemuksia ja osaamistani. Lisää

Merkitty: , , , , , , , , , , , ,

’Hyvä tyyppi’ ei riitäkään johtajan speksiksi, Päivi Heikinheimon blogi @pheikinh

Päivi Heikinheimo kirjoittaa uusimmassa blogissaan Hyvän johtajan speksi: Hyvän johtajan piirteitä on pyritty määrittelemään sinnikkäästi erityisesti sen jälkeen, kun usko autoritäärisen johtamisen tehoon hiipui. Usein on ajateltu, että hyvällä johtajalla on tietynlaisia persoonallisuuspiirteitä. Tämä uskomus ei näytä pitävän kutiaan –

Merkitty: , , , , , , ,