Avainsana: #pheikinh

Vuoden Yrityskummi

  Pääkaupunkiseudulla vuoden Yrityskummiksi on valittu Päivi Heikinheimo. Keyconsulting Oy Päivi on aktiivinen ja osaava yrityskummi. Hän on toiminut Pääkaupunkiseudun Yrityskummi ry:n hallituksessa, on ollut Yhteyskummina, sekä on tärkeä henkilö kun kehitämme toimintaamme. Päivi on myös avainhenkilö valtakunnallisessa Yrityskummit akatemiassa.

Merkitty: , , , , , , , , ,

Yrityskulttuuriko romukoppaan? Päivi Heikinheimo blogi @pheikinh

Päivi Heikinheimo kirjoittaa blogissaan ” Yrityskulttuuriko romukoppaan? ” Yrityskulttuurilla on vankka asema yhtenä nykyorganisaatioiden kivijalkana. Hyvä yrityskulttuuri siivittää menestykseen, koska se saa työyhteisön jäsenet tekemään parhaansa.  Mutta miten käy yrityskulttuurille, kun yritykset jatkossa toimivat yhä useammin yli yritysrajojen verkottuneina tiimeinä?

Merkitty: , , , , , , , , ,

Emmekö olekaan tyytyväisempiä työssä kuin 1960-luvulla? Päivi Heikinheimo blogi @pheikinh

Päivi Heikinheimo kirjoittaa uusimmassa blogissaan ”Olemmeko tyytyväisiä ”: On jo pitkään tiedetty, että henkilöstön tyytyväisyys vaikuttaa positiivisesti tuloksiin. Tyytyväisyyttä ja onnellisuutta lisääviä tekijöitä on selvitetty ja niihin on panostettu. Kuitenkin uusimmat tutkimustulokset kertovat, että tunnetila työtä tehdessä ei olekaan useimmilla

Merkitty: , , , ,

’Hyvä tyyppi’ ei riitäkään johtajan speksiksi, Päivi Heikinheimon blogi @pheikinh

Päivi Heikinheimo kirjoittaa uusimmassa blogissaan Hyvän johtajan speksi: Hyvän johtajan piirteitä on pyritty määrittelemään sinnikkäästi erityisesti sen jälkeen, kun usko autoritäärisen johtamisen tehoon hiipui. Usein on ajateltu, että hyvällä johtajalla on tietynlaisia persoonallisuuspiirteitä. Tämä uskomus ei näytä pitävän kutiaan –

Merkitty: , , , , , , ,